Restrukturierung gelungen

"Frau Framke hat durch Ihre erfolgreiche Arbeit die mit den Strukturthemen verbundenen Personalaufgaben qualitativ und quantitativ sehr erfolgreich umgesetzt. Ihr bewusst für eine Übergangszeit geplanter Einsatz war ein voller Erfolg. Wir würden mit Ihr jederzeit wieder gerne zusammenarbeiten."
Mathias Schmidt, CEO ZETT Group

Keine Scheu vor heißen Eisen

"Mit einem Bestand von 26.000 Immobilien zählt unser Unternehmen zu Deutschlands großen Wohnbaugesellschaften. Als Interimleiterin Personal errang Christina Framke innerhalb kürzester Zeit das volle Vertrauen von Vorstand und Bereichsleitung. Sie löste die ihr gestellten Aufgaben äußerst erfolgreich und hatte dank ihres hohen Engagements wesentlichen Anteil an unserer gelungenen Umorganisation. Christina Framke ist eine exzellente HR- und Change-Expertin, die selbst heikle Aufgaben zielgerichtet in Angriff nimmt."
Maria Knauer, Vorstand GEWOFAG

High performance with leadership skills

"As Interim Personel Director of Securior Geld und Wertdienste Christina Framke proved to be a high performing individual with strong personality and leadership skills. She showed a remarkable ability to obtain an overview - within a short period of time – of our complete personnel department. Her communication skills are very convincing. Additionally she has the attribute of quickly identifying key issues facing the business. Christina Framke played an important role in introducing and implementing new strategies."
N. Faergemann, CEO Group4Falck

Wichtige Bausteine der Neuausrichtung

"In maßgeblichem Beratungsumfang begleitete Christina Framke die strategischen Neuausrichtung unseres Hauses, zu deren gelungener Vollendung sie dank ihrer großen Erfahrung wesentliche Entscheidungsgrundlagen beisteuerte. Ihr analytischer Sachverstand sowie ihre ausgeprägte Moderationsbegabung waren dabei stets von großer Bedeutung. Bemerkenswert ist ihre Fähigkeit, zielgerichtet auf kurzem Weg zum optimalen Resultat zu gelangen."
Dirk Scheurich, Vorstand aClick AG

Griffige Maßnahmen – bleibende Impulse

"Als für den operativen wie strategischen Bereich verantwortliche Interim-Personalleiterin des ADAC und seiner Tochtergesellschaften war Christina Framke für rund 5.000 Mitarbeiter zuständig. Dank ihres know-hows und ihrer Erfahrung erkannte sie rasch vorrangige Handlungsfelder und erarbeitete nach gründlicher Analyse Maßnahmen, die griffen. Aufgrund Ihrer kraftvollen Art, Notwendiges zu erkennen und adäquat zu verbessern, setzte sie beim ADAC bleibende Impulse."
Stefan Weßling, Geschäftsführung ADAC

Verbesserung von Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit

"Christina Framke hatte wesentlichen Anteil am umfassenden Transformationsprozess unseres Unternehmens, der die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbesserte. Insbesondere gelang es ihr, die Mitarbeiter in der Veränderungs-Phase nachhaltig zu motivieren sowie die Mitarbeitervertretung ebenso aktiv wie positiv einzubinden."
Klaus Meister, Vorsitzender des Aufsichtsrats pflegen&wohnen

Neuer Geist im Management

"Randstad profitierte nach dem Merger optimal durch die Neuausrichtung der Personalpolitik und dem neuen Geist im Management."
Christine Bruchmann, Geschäftsführerin Randstad

Klare Orientierung in schwieriger Phase

"Christina Framke trat in unsere Gesellschaft ein, als in infolge deutlicher Wettbewerbsverschärfung die Wandlung unseres Hauses vom klassischen in ein modernes Unternehmen zu gestalten war. Sie setzte klare Prioritäten und gab damit in der schwierigen Situation Mitarbeitern, Arbeitnehmervertretungen und Führungskräften die notwendige Orientierung."
H.-G. Rummler, Vorsitzender der Geschäftsführung Eurest Deutschland

Vertrauter mit der "Seele" des eigenen Unternehmens

"Dank der hervorragenden Beratung durch Christina Framke haben wir mit großem Erfolg Mitarbeitergespräche geführt, Gutes und auch Mängel diskutiert, Ziele für 2009 festgelegt und sind so viel vertrauter mit dem ´Innenleben´ unserer Firma geworden. Wir sind überzeugt, dadurch die Basis für eine Verbesserung der Motivation unserer Mitarbeiter gelegt zu haben. Auch haben wir gelernt, aufkommende Probleme besser zu erahnen und daher früher anzugehen."
Hans-Peter Penser, Inhaber AlphaLaser Gmbh

Branchenübergreifend erfolgreich!

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