Gelebte Beratungsphilosophie

"th!nk & feel" bedeutet für mich, bei allen Vorhaben neben den Fakten + Zahlen auch "leise Zwischenrufe" Ihrer Mitarbeiter aufzunehmen, ihre Leistung zu erkennen und ihren Input in meine Maßnahmen einfließen zu lassen.
Unter Nutzung aller Instrumente moderner Unternehmensführung ist für mich der optimale Wirkungsgrad ihrer Führungskräfte durchgehend oberstes Gebot.

Hohe Akzeptanz dank Wissen, Erfahrung & Weiterbildung

• 20 Jahre Praxis als Managerin und Geschäftsführerin in internationalen Unternehmen in komplexen Veränderungssituationen mit bis zu 11.000 Mitarbeitern
• Beratungsmandate von Unternehmen mit bis zu 23.000 Mitarbeitern aus bisher neun unterschiedlichen Branchen
• Beratung bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien und deren operative Umsetzung
• Interim-Management als Geschäftsführerin oder Leiterin großer Abteilungen der Bereiche Personal, Strategie, Operative sowie interne Kommunikation
• Aufsichtsratsmitglied, Ko-Autorin eines Handbuchs zur Entwicklung von Führungskräften, Vorstand einer Stiftung
• Staatsexamen Politologie/Germanistik der Universität Braunschweig
• Zusatzqualifikationen an führenden GSBA´s: INSEAD, Henley, Sankt Gallen

Erfolgsbilanz

• Nachhaltige Erhöhung des Unternehmenserfolges
• Maßgeschneiderte Fusionen + Reorganisationen
• Durchgreifende Modernisierung von Personalarbeit wie interner Kommunikation großer Unternehmen
• Sanierungen unter Erhaltung ungetrübter Motivation entscheidender Mitarbeiter
• Anhebung des Wirkungsgrades von Vorständen
• Review der Führungskräfte
• Strategie-Entwicklung plus Neupositionierung von KMUs am Markt